Danışmanlık Kapsamındaki Hizmetler:
- Özlük dosyalarının oluşturulması, iş sözleşmeleri ve personel yönetmeliklerinin kontrolü,
- Yıllık izin uygulamaları,
- Fazla mesai uygulamaları,
- İşyerinde yaşanılan işçi sorunlarına ilişkin tutanak ve ihtarların düzenlenmesi, işten çıkarma sürecinin doğru yönetilmesi,
- Devamsızlık, görevini yapmama, işyerinde huzursuzluk çıkarma vs. hallerinde yapılması gerekenler,
- İhbar ve Kıdem Tazminat hesaplamaları,
- Fazla mesai hesaplamaları,
- Toplu iş hukuku danışmanlığı,
- Asıl işveren- Alt işveren ilişkisi kontrolleri,
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumunca gerçekleştirilecek müfettiş incelemesi ve denetimlerde ortaya çıkabilecek yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinde danışmanlık,
- Yazılı sözlü danışmanlık taleplerinin karşılanması,
- Düzenli olarak yenilenen mevzuat ve Yargıtay içtihatları hakkında işverenlerin maille bilgilendirilmesi,
- İş ve sosyal güvenlik riskleri konusunda yapılan denetim sonuçlarının ve görülen eksikliklerin raporla yönetime sunulması,
- İşyerinde meydana gelecek iş kazalarından sonraki sürecin yürütülmesinde ve sorunların çözümü konusunda danışmanlık.
İş hukuku ve SGK Mevzuatına ilişkin danışmanlık hizmetini bizden alın.
Açılması muhtemel veya devam eden iş davalarındaki mağduriyetinizi önleyelim !