Sosyal Güvenlik Kurumu işten ayrılan ya da çıkarılan her personel için işveren tarafından sisteme bir İşten Çıkış Kodu eklenmesini istemektedir. Bu kod ile işten ayrılan yada çıkarılan personelin İşsizlik Maaşı, Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı gibi haklardan faydalanıp faydalanamayacağı tespit edilir. Kodlar aşağıdaki gibidir;
SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI | KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI ? | İHBAR SÜRESİ TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI ? | İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANIR MI ? |
| 01-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi | – | – | – |
| 02-Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi | – | – | – |
| 03-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) | – | EVET | – |
| 04-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | EVET | EVET | EVET |
| 05-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | EVET | – | EVET |
| 08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | EVET | – | – |
| 09-Malulen emeklilik nedeniyle | EVET | – | – |
| 10-Ölüm | EVET | – | – |
| 11-İş kazası sonucu ölüm | EVET | – | – |
| 12-Askerlik | EVET | – | EVET |
| 13-Kadın işçinin evlenmesi | EVET | – | – |
| 14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması | EVET | – | – |
| 15-Toplu işçi çıkarma | EVET | EVET | EVET |
| 16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli | – | – | – |
| 17-İşyerinin kapanması | EVET | EVET | EVET |
| 18-İşin sona ermesi | EVET | EVET | EVET |
| 19-Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | – | – | – |
| 20-Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | – | – | – |
| 21-Statü değişikliği | – | – | – |
| 22-Diğer nedenler | – | – | – |
| 23-İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih | EVET | – | EVET |
| 24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih | EVET | – | EVET |
| 25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | EVET | – | EVET |
| 26-Disiplin kurulu kararı ile fesih | – | – | – |
| 27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih | EVET | – | EVET |
| 28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih | EVET | – | EVET |
| 29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | – | – | – |
| 30-vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | – | – | – |
| 31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih | EVET | EVET | EVET |
| 32-4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih | EVET | EVET | EVET |
| 33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi | EVET | – | EVET |
| 34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih | EVET | EVET | EVET |
| 36 OHAL/KHK(KHK ile işyerinin kapatılması | |||
| 37 KHK ile Kamu görevinden çıkarma |